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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2007-4 - 2008-8 |
***************** |
股份制企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 工业/工厂类 |
计划物料部 |
计划工程师 |
回家乡发展 |
| 工作描述 |
| 1、规划和统筹人力资源及设备资源协调与实施.
2、单位产能追踪,生产效率监控,以及工厂人员薪资核算.
3、主导并协调各项部门甚至内部或外部资源以满足项目所需（主持每日例会）
4、计划和产能统筹以及排配周、月计划，运用ERP系统完成数据下达工单导入等日常工作
5、协调本部门下属培训，协调下属之间工作问题，充分调动下属工作积极性以及提高效率
6、洞悉市场变化，收集市场反应，清楚了解客户供应需求，以便满足客户以及市场所需，同时预先准备内部产能做及时对应调整
7、主导推动优化内部工艺，产能良率，人力，协调各部门间供应链整合，切实做到周期以及品质的提升
8、视察现场管理，设备和物料利用率，生产效率，现场问题要立即协调相关负责人处理解决，做到产能不浪费、不足；物料不呆滞、短缺，掌控并协调生产完成计划达成。
9、现场追踪重点项目以及异常点（如生产瓶颈及产能推动）处理进度，主导并协调相关IE工程师检讨问题点并提供相对改善对策. |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2012-9 - 至今 |
***************** |
国有企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 经营/管理类 |
商务部 |
计划工程师 |
计划回家乡恩施发展 |
| 工作描述 |
| 1、规划和统筹人力资源及设备资源协调与实施.
2、单位产能追踪,生产效率监控,以及工厂人员薪资核算.
3、主导并协调各项部门甚至内部或外部资源以满足项目所需（主持每日例会）
4、计划和产能统筹及排配周、月计划，运用ERP系统完成数据下达工单导入等日常工作
5、协调本部门下属培训，协调下属之间工作问题，充分调动下属工作积极性以及提高效率
6、洞悉市场变化，收集市场反应，清楚了解客户供应需求，以便满足客户以及市场所需，同时预先准备内部产能做及时对应调整
7、主导推动优化内部工艺，产能良率，人力，协调各部门间供应链整合，切实做到周期以及品质的提升
8、视察现场管理，设备和物料利用率，生产效率，现场问题要立即协调相关负责人处理解决，做到产能不浪费、不足；物料不呆滞、短缺，掌控并协调生产完成计划达成。
9、现场追踪重点项目以及异常点（如生产瓶颈及产能推动）处理进度，主导并协调相关IE工程师检讨问题点并提供相对改善对策.
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基本信息 
